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Lettre d'information - mars 2008



                         
                                                                                                                 Logo: Sophie Raoult                                              


Les jobs d’été

 

Comment intéresser l’employeur quand on n’a jamais travaillé


Voici venir la période des candidatures pour les jobs d’été.

Le site publie déjà quelques modèles.  Exemple

 Les améliorations apportées à vos projets par nos correcteurs ont fait apparaître quelques constantes que nous avons voulu vous rappeler. Comme vous avez peu ou pas travaillé, il faut pouvoir montrer à votre employeur qu’il peut vous faire confiance, et que vous pourrez vous mettre rapidement au courant des tâches qui vous seront confiées.

 1) Ne pas hésiter à dire à quels métiers vous vous destinez, même si vous ne le pratiquez pas encore :

 -  vous êtes dans une filière spécialisée : « je suis actuellement étudiant à …. (nom de l’établissement) en ……., filière qui conduit notamment aux métiers suivants : donner 2 ou 3 exemples ". Le lecteur verra que vous avez un projet professionnel.

 -  vous êtes dans une filière générale. Vous pouvez toujours dire … et j’aimerais plus tard évoluer vers … Si vous avez 18 ans et que vous êtes en terminale A dans un lycée, on comprendra tout à faite que c’est le bon endroit si vous voulez devenir par exemple journaliste sportif.

 
2) La rigueur et la ponctualité sont des qualités qu’un employeur cherchera d’abord à vérifier chez vous. Elles peuvent s’acquérir ailleurs que dans le travail (pratique d’un sport, d’une activité artistique, animation d’un club)

 Pensez à utiliser les mots qui laissent supposer que vous possédez ces qualités. Ex :

 « Je pratique très régulièrement le tennis. Je suis responsable de … depuis … J’ai longtemps pratiqué. »

Si vous avez déjà travaillé durant l’été, le préciser, en indiquant ce que vous avez appris.

 Exemple : « j’ai pu vérifier que je pouvais assurer de manière satisfaisante les relations avec la clientèle dans d’autres situations similaires … »

 3) Indiquez clairement votre période de disponibilité (début et fin)

 4) Pensez à vous faire recommander en cas de refus

Si votre correspondant n’a pas de poste pour vous, pensez à lui demander de vous introduire auprès d’autres professionnels du même secteur ou du même quartier. Si vous faites cette demande, cela vous donne un motif pour relancer votre interlocuteur au téléphone.

 Exemple: « je souhaiterais donc savoir si vous pouvez me proposer un poste pour cet été ou, à défaut, me conseiller des professionnels de votre secteur auxquels je pourrais m’adresser »

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